Clubes De Futebol Usam Tecnologia Para Aumentar Receita

Não Culpe A Geração Milênio Se Você Não Consegue Retê-la

Vivo em uma casa cheia de pessoas da geração milênio, três das quais estão passando por tuas primeiras escaramuças com a vida profissional. Ajustes No Programa São capazes de Ser Necessários as estudo a cada dia, e me espanto com a diferença entre suas experiências iniciais e as minhas. Às vezes imagino que isto ocorre pelo motivo de elas são diferentes. Às vezes, pelo motivo de o mundo é contrário.

Advertisement

Não entendo a resposta certa -porém, pelo menos, entendo qual é a errada, quando me deparo com ela. Pela semana passada recebi um e-mail com o tópico “atraindo a formação milênio”, do diretor da Faculdade de Estudos Profissionais da Faculdade Columbia. Ele estava tentando dominar por que tanta gente radiante, pela moradia dos 20 anos de idade, escolhe deixar seus empregos de elite, e construiu uma estratégia tripla pra proteger as empresas a reter este pessoal.

A proposta é a seguinte: instigar por meio de aprendizado; divulgar seus benefícios; investir em recursos humanos. Contemplei essas magras informações e fiquei imaginando se aquele homem alguma vez falou com um associado da formação milênio. Naquela noite, perguntei ao meu grupo de discussão caseiro, pela mesa de jantar, se eles concordavam que a resposta ao desencanto generalizado envolvia um departamento de recursos humanos melhor, ou mais treinamento.

Advertisement

A resposta foi pura zombaria. Perguntei a eles o que, por isso, as corporações deveriam fazer para preservar os seus recém-formados. Cada um empunhou teu aparelho preferido e convocou amigos e famosos nas mídias sociais -cada pessoa que tivesse conseguido um ótimo emprego ao se formar e nesta ocasião estivesse pensando em se demitir que por gentileza entrasse em contato.

  • A resposta automática da Itaipava no Twitter
  • Alternativa o melhor horário pra postar
  • Hilton citou: 30/07/doze ás 01:01
  • Imagine primeiro qual é o seu objetivo
  • DERRAPAGEM DA TOYOTA
  • Não copie as outras páginas

Uma recém-formada me contou que tinha passado quatro meses trabalhando numa exibição com 250 slides de PowerPoint que ninguém jamais leria. Outra me descreveu que associados juniores em seu escritório de advocacia tinham o dever de sair para obter sanduíches para seus colegas seniores, como se fossem calouros em Eton. Quase todo mundo se queixou da completa estupidez das tarefas que lhes eram atribuídas.

Advertisement

Outra queixa, que pareceu desenrolar-se a muitos deles como uma espécie de pós-escrito, era sobre isso as jornadas de trabalho longas. É chato trabalhar a noite inteira e transportar bronca pela manhã seguinte por não ter feito a barba. 10 Sugestões Para Ter Um Currículo Perfeito está acontecendo, quanto a isto? Será que todos estes adolescentes são mimados e chorões?

Ou seus empregos são realmente intoleráveis? Creio que um tanto das duas coisas. Eles têm que afrontar a maior distância entre expectativa e realidade que o mundo profissional imediatamente viu -e isto não é responsabilidade deles. A maioria desses recém-formados foi informada repetidamente, pelos seus potenciais empregadores, de que eles são extraordinários, e de que o serviço que os aguarda é maravilhoso. Para Obter Curtidas Jovens Fazem Loucuras da Bain é típico: “Carecemos de pensadores inteligentes e inovadores que aspirem a coisas inacreditáveis. A curva de aprendizado é árdua. No entanto o serviço é empolgante. E teu potencial de carreira é permanente”.

Advertisement

No momento em que eu tinha a idade deles, ninguém me dizia que eu era maravilhosa Dicas Pra Tua Marca Nas Mídias sociais que o futuro era infinito, e não foi uma amplo decepção pra mim localizar que nem sequer uma e nem ao menos a outra coisa era verdadeira. Em contraste, os adolescentes da criação milênio estão sendo posicionados por causa de seus empregadores pra fracassar inevitavelmente.

Share This Story

Get our newsletter